株式会社再春館製薬所（以下「当社」といいます）は、インターンシップや採用選考に参加されるすべての求職者の皆さまが、安心して選考や各種イベントに臨める環境づくりをお約束いたします。
一人ひとりが尊重されるクリーンで透明性の高い採用環境を実現するため、以下の通りハラスメント防止方針を定め、遵守してまいります。

当社の役員、社員、その他採用選考に関わるすべての者は、優越的な立場を利用した言動や性的な言動をはじめ、求職者の尊厳を傷つける一切のハラスメント行為を行いません。職種や選考段階を問わず、求職者の皆さまを未来を共創する対等なパートナーとして尊重いたします。

求職者の皆さまに安心して選考に臨んでいただくため、社員に対して以下の行動ルールを徹底しております。

面談場所・時間の制限

面談は原則として就業時間内に、当社オフィスまたは公開された場所で行います。

連絡手段の限定

連絡は会社の公式な手段（E-mail、業務用電話等）のみを使用し、個人のSNS等での直接連絡は禁止しております。

不適切な言動・勧誘の禁止

選考に関係のないプライベートな質問や不必要な身体的接触、威圧的な言動、私的な食事等への執拗な勧誘など、求職者の尊厳を傷つける不適切な言動は一切行いません。

採用選考過程（説明会、面接、OB・OG訪問、インターンシップ等）において、万が一ハラスメントと感じる行為や不安に思うことがございましたら、下記専用窓口までご連絡ください。

• ご相談いただいた内容および個人情報は、法令等に基づき厳重に管理し、秘密を厳守いたします。
• ご相談いただいた事実や内容が採用選考の合否に影響することは一切ございません。
• 万が一、ハラスメントの事実が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処いたします。