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2023年3月卒業予定者
専用のエントリーページです

研修制度と福利厚生 「心の豊かさ」を育む研修と福利厚生

教育・研修制度

私たちが大切にしているのは「お客様のことを一番に考える」姿勢です。
そのために、さまざまな研修を積極的に行い、
まず人として誠実であり心豊かな人材育成に努めています。

教育・研修制度

私たちが大切にしているのは「お客様のことを一番に考える」姿勢です。そのために、さまざまな研修を積極的に行い、まず人として誠実であり心豊かな人材育成に努めています。

新入社員研修

お客様対応で必要なお肌・お身体や商品の知識はもちろん、社会人として身に付けてほしいモラル・マナーや企業理念、接客対応などを学びます。入社後、全職種の新入社員は20~25名ずつのチームに分かれ、1チームに管理職(トレーナー)1名、お客様プリーザー職の研修スタッフが2~3名という体制で約半年間行います。

※研修期間は職種によって異なります。

新入社員研修

新入社員研修

お客様対応で必要なお肌・お身体や商品の知識はもちろん、社会人として身に付けてほしいモラル・マナーや企業理念、接客対応などを学びます。入社後、全職種の新入社員は20~25名ずつのチームに分かれ、1チームに管理職(トレーナー)1名、お客様プリーザー職の研修スタッフが2~3名という体制で約半年間行います。

※研修期間は職種によって異なります。

新入社員研修の一例

  • 企業理念研修
  • 薬彩工園(工場)でものづくりを学ぶ研修
  • 商品知識
  • 美容実習
  • 肌知識
  • 社会人としてのビジネスマナー研修
  • 電話対応知識
新入社員研修の一例

新入社員研修の一例

  • 企業理念研修
  • 薬彩工園(工場)でものづくりを学ぶ研修
  • 商品知識
  • 美容実習
  • 肌知識
  • 社会人としてのビジネスマナー研修
  • 電話対応知識
新入社員研修の一例

Topic

復興活動

熊本地震の影響を受けた地域の復興活動を、会社として引き続きおこなっています。地域の方々のコミュニケーションの場になるよう、ストレッチ方法のレクチャーや、ドモホルンリンクルを使っていただくなど、笑顔になっていただけるよう、活動をしています。

新入社員研修の一例

Topic

復興活動

熊本地震の影響を受けた地域の復興活動を、会社として引き続きおこなっています。地域の方々のコミュニケーションの場になるよう、ストレッチ方法のレクチャーや、ドモホルンリンクルを使っていただくなど、笑顔になっていただけるよう、活動をしています。

新入社員研修の一例

配属後の研修

現場配属後も、各職種・経験に応じたスキルアップや社会人としてのモラル・マナーを向上させるための研修があります。

配属後の研修の一例

  • 季節の肌研修や商品研修
  • ビジネススキル研修
  • マネジメント研修
  • テーブルマナー研修
配属後の研修の一例

配属後の研修

現場配属後も、各職種・経験に応じたスキルアップや社会人としてのモラル・マナーを向上させるための研修があります。

現場配属後も、各職種・経験に応じたスキルアップや社会人としてのモラル・マナーを向上させるための研修があります。

配属後の研修の一例

配属後の研修の一例

  • 季節の肌研修や商品研修
  • ビジネススキル研修
  • マネジメント研修
  • テーブルマナー研修
配属後の研修の一例

福利厚生

お客様に心からご満足いただくためには、社員が心身ともに健康で、
幸せであることが大切。そうした考え方で、働く環境を独自に作り上げてきました。

Welfare

福利厚生

お客様に心からご満足いただくためには、社員が心身ともに健康で、幸せであることが大切。そうした考え方で、働く環境を独自に作り上げてきました。

Welfare01

仕事サポート

社員食堂

お母さんが愛情込めて作る家庭料理のように、社員のために心を込めた手作りの昼食をとることができます。 主菜・副菜・ご飯・汁物・デザートがすべて手作りのビュッフェ形式。昼食代は月額7,000円(1食およそ350円)です。

社員食堂
社員食堂
学童保育

社員専用保育園・学童保育

働くお母さんたちが安心して働けるように、本社敷地内に社員専用保育園があります。待機児童の心配もなく、保育士がしっかりケアしてくれています。学童保育も行っているので、小学校低学年でも安心です。

社員専用保育園・学童保育

リフレッシュ環境

仕事のON/OFFの切り替えができるよう、無料でアイスクリームやフレーバーティーを用意。また、仮眠スペースなども設けています。

Welfare01

仕事サポート

社員食堂

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お母さんが愛情込めて作る家庭料理のように、社員のために心を込めた手作りの昼食をとることができます。 主菜・副菜・ご飯・汁物・デザートがすべて手作りのビュッフェ形式。昼食代は月額7,000円(1食およそ350円)です。

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社員専用保育園・学童保育

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働くお母さんたちが安心して働けるように、本社敷地内に社員専用保育園があります。待機児童の心配もなく、保育士がしっかりケアしてくれています。学童保育も行っているので、小学校低学年でも安心です。

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リフレッシュ環境

仕事のON/OFFの切り替えができるよう、無料でアイスクリームやフレーバーティーを用意。また、仮眠スペースなども設けています。

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生活サポート

住宅補助(社員寮・住宅手当)

熊本市内に男女別々の独身寮と家族寮があります。独身寮はルームシェアタイプとワンルームタイプがあり、家賃は月額5,000円〜15,000円。また、賃貸物件に住む社員には月額20,000円を住宅手当として支給します。

※住宅手当は入社2年目から支給など、一部規定有。

住宅補助
住宅補助

社員専用通勤バス

出勤時間に合わせて、社員寮から本社までを運行する無料の通勤バスがあります。
本社までの間に6カ所の停留所を設けており、一人暮らしの社員も利用しています。

社員専用
クリーニングサービス

クリーニングサービスを社員特別価格で行っています。
クリーニングしたい衣類を会社で預かり、会社で受け取ることができます。

休日・休暇

年間休日数は114日。休日に加え、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇などがあります。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険へ加入いただきます。

Topic

「令和元年度 くまもとブライト企業賞」を受賞!

働く人が安心して働き続けられる企業として、熊本県が推進・認定するブライト企業。そのブライト企業の中でも、特に優れた取り組みを認められ、表彰されるのがくまもとブライト企業賞。再春館製薬所は2017年にブライト企業に認定され、そしてこの度「多様な人材の活躍推進部門」でくまもとブライト企業賞を受賞し、「育児中の女性が長く活躍できる環境づくり」や「障がい者・外国籍人材の積極採用」などが評価されました。

くまもん

©️2010熊本県くまモン

Welfare02

生活サポート

住宅補助(社員寮・住宅手当)

住宅補助

熊本市内に男女別々の独身寮と家族寮があります。独身寮はルームシェアタイプとワンルームタイプがあり、家賃は月額5,000円〜15,000円。また、賃貸物件に住む社員には月額20,000円を住宅手当として支給します。※住宅手当は入社2年目から支給など、一部規定有。

住宅補助

社員専用通勤バス

出勤時間に合わせて、社員寮から本社までを運行する無料の通勤バスがあります。本社までの間に6カ所の停留所を設けており、一人暮らしの社員も利用しています。

社員専用
クリーニングサービス

クリーニングサービスを社員特別価格で行っています。クリーニングしたい衣類を会社で預かり、会社で受け取ることができます。

休日・休暇

年間休日数は114日。休日に加え、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇などがあります。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険へ加入いただきます。

Topic

「令和元年度くまもとブライト企業賞」
を受賞!

くまもん

©️2010熊本県くまモン

働く人が安心して働き続けられる企業として、熊本県が推進・認定するブライト企業。そのブライト企業の中でも、特に優れた取り組みを認められ、表彰されるのがくまもとブライト企業賞。再春館製薬所は2017年にブライト企業に認定され、そしてこの度「多様な人材の活躍推進部門」でくまもとブライト企業賞を受賞し、「育児中の女性が長く活躍できる環境づくり」や「障がい者・外国籍人材の積極採用」などが評価されました。

Welfare03

健康サポート

体育館「サクラリーナ」

普段は世界で活躍する再春館製薬所バドミントン部の活動拠点ですが、業務以外の時間は全社員が利用できます。トレーニング設備は無料で利用でき、ヨガやピラティスは500円/回でインストラクターの指導を受けることができます。

体育館「サクラリーナ」
体育館「サクラリーナ」

健康診断

基本健診の受診、インフルエンザ予防接種などを本社内で行うことができます。
また、価格も一部会社負担いたします。

Welfare03

健康サポート

体育館「サクラリーナ」

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普段は世界で活躍する再春館製薬所バドミントン部の活動拠点ですが、業務以外の時間は全社員が利用できます。トレーニング設備は無料で利用でき、ヨガやピラティスは500円/回でインストラクターの指導を受けることができます。

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健康診断

基本健診の受診、インフルエンザ予防接種などを本社内で行うことができます。また、価格も一部会社負担いたします。

Welfare04

成長サポート

社員研修旅行

海外の自然や歴史、文化をはじめ、一流ホテルの最高のおもてなしなど、自身が感動を体験することで、日々の仕事がより質の高いものになるように、年間目標を達成した翌年に社員研修旅行を実施しています。

社内旅行研修
社員研修旅行
社員研修旅行

資格取得支援制度

登録販売者試験のテキスト代、受験料を会社が負担します。
また、試験対策のサポートも行います。
※漢方事業部配属者のみ

外部研修

ビジネススキル研修やマネジメント研修、テーブルマナー研修など
社歴・仕事内容に応じたスキルアップや、社会人としてのモラル・マナーを
向上させるために外部から講師を招き、研修を行います。

Welfare04

成長サポート

社員研修旅行

社員研修旅行

海外の自然や歴史、文化をはじめ、一流ホテルの最高のおもてなしなど、自身が感動を体験することで、日々の仕事がより質の高いものになるように、年間目標を達成した翌年に社員研修旅行を実施しています。

住宅補助

資格取得支援制度

登録販売者試験のテキスト代、受験料を会社が負担します。また、試験対策のサポートも行います。
※漢方事業部配属者のみ

外部研修

ビジネススキル研修やマネジメント研修、テーブルマナー研修など社歴・仕事内容に応じたスキルアップや、社会人としてのモラル・マナーを向上させるために外部から講師を招き、研修を行います。

Welfare05

ライフイベントサポート

出産・育児支援

(産前産後・育児休業・復職支援)

産前は6週前から、産後は子どもが1歳までの間、休業することができます。また、育児休業中は3か月に一度面談を実施。育児中の不安解消やスムーズに復帰ができるようにサポートしています。

出産・育児支援

お祝い金

入籍した社員、子どもが生まれた社員にお祝い金を支給します。

妊活支援制度

不妊治療期間中の休暇取得や勤務形態の変更ができます。
また社内相談窓口の設置や管理職向けの勉強会を行い、相談しやすい環境づくりも行っています。

介護支援制度

介護期間中の休暇取得や勤務形態の変更ができます。
また社内相談窓口の設置や管理職向けの勉強会を行い、相談しやすい環境づくりも行っています。

退職金制度

勤続3年以上の方を対象に退職金を支給します。

選択制確定拠出年金制度

税制優遇を受けながら自身で資産形成を行える企業年金を用意しています。

Topic

子育てサポート企業としての取り組みが認められ
「くるみんマーク」を取得しました!

再春館製薬所は、社員が仕事と子育てを両立できるための子育て支援を積極的に行う企業として、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣(熊本労働局長委任)より2018年7月10日付で認定を受け、子育てサポート企業としての認定マーク(愛称:くるみん)を取得いたしました。

くるみん
Welfare05

ライフイベント
サポート

出産・育児支援
(産前産後・育児休業・復職支援)

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産前は6週前から、産後は子どもが1歳までの間、休業することができます。また、育児休業中は3か月に一度面談を実施。育児中の不安解消やスムーズに復帰ができるようにサポートしています。

お祝い金

入籍した社員、子どもが生まれた社員にお祝い金を支給します。

妊活支援制度

不妊治療期間中の休暇取得や勤務形態の変更ができます。また社内相談窓口の設置や管理職向けの勉強会を行い、相談しやすい環境づくりも行っています。

介護支援制度

介護期間中の休暇取得や勤務形態の変更ができます。また社内相談窓口の設置や管理職向けの勉強会を行い、相談しやすい環境づくりも行っています。

退職金制度

勤続3年以上の方を対象に退職金を支給します。

選択制確定拠出年金制度

税制優遇を受けながら自身で資産形成を行える企業年金を用意しています。

Topic

子育てサポート企業として
の取り組みが認められ
「くるみんマーク」を取得しました!

くるみん

再春館製薬所は、社員が仕事と子育てを両立できるための子育て支援を積極的に行う企業として、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣(熊本労働局長委任)より2018年7月10日付で認定を受け、子育てサポート企業としての認定マーク(愛称:くるみん)を取得いたしました。

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